ITP2 gäller för dig som arbetar som privatanställd tjänsteman och är född 1978 eller tidigare. Du börjar tjäna in pengar till din tjänstepension från att du är 28 år. ITP2 består av förmånsbestämd ålderspension och kompletterande premiebestämd ålderspension (kallas ITPK) som motsvarar 2 procent av din lön varje månad.

Den största delen är förmånsbestämd. Men du får två procent i premiebestämd, ITPK. Det är den delen du själv kan placera. Om du inte gör något val, placeras dina pengar även här i Alectas ickevalsalternativ, Alecta Optimal Pension. SAF-LO Är 25 år och ska nu göra mitt ITP1 val. Hos collectum är man tvingad att ha 50% i en “traditionell försäkring” och de andra 50% får man lägga i en fond.

Privatanställd tjänsteman - född 1978 (ITP 2). This is ITP / This is ITP. ITP is a collectively agreed pension that you have through your employer. itp2 vs itp1. Your ITP occupational pension gives you, as a Arbetsgivare kan också erbjuda ett byte från det gamla systemet, ITP2, som har en garanti för en bestämd pensionsförmån, till ITP1, som av S Okmian · 2018 — tjänstepensionsavtalen ITP2, KAP-KL och PA16 Avd2 utifrån vilka konsekvenser dess likheter tanken är att ITP2 så småningom ersätts helt av ITP1. 3.1.1 ITP upp personalen i grupper för respektive pensionsavtal: Till exempel en grupp för tjänstemän i ITP 1, en för ITP 2 och en för dem som omfattas av SAF-LO-avtalet.

Är ITP1 klart att ITP 1 är premiebestämd medan ITP 2 är förmånsbestämd.

Angående vilket som är bäst för den anställde, ITP1 vs ITP2, så står det i artikeln att ”det beror på”. Samtidigt ges rådet: ”Om du ska lämna ITP 2, förhandla om en kompetteringspremie som kompenserar dig i ITP 1-systemet.”

ITP 1, for salaried employees born in 1979 or later, includes a defined contribution retirement pension. ITP 2, for salaried employees born in 1978 or earlier, includes a defined benefit retirement pension. What choices can you make? Tjänstepensionen ITP är ett försäkringspaket du har via jobbet, om du är privatanställd tjänsteman på ett företag som har kollektivavtal.

Industrins och handelns tilläggspension är en tjänstepension för privatanställda tjänstemän i Sverige. ITP har kommit till genom ett kollektivavtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv. ITP-planen kom till 1960 och är sedan 1974 kollektivavtalad. Det finns två sorters ITP: ITP 1 med premiebestämd ålderspension. Gäller för tjänstemän födda 1979 eller senare. Premiebestämd innebär att storleken på premien är bestämd på förhand, men inte storleken på pensionen. ITP 2 med

Den kallas för ITPK och innebär att 2% av din lön sätts av varje månad i ett valfritt sparande. ITP1 ITP1 är helt premiebestämt. Den stora skillnaden mellan ITP 1 och ITP 2 är att ITP 1 är helt premiebestämd, vilket innebär att du själv får placera hela pensionspremien själv. Hur mycket du sen får i pension beror alltså på hur dina placeringar har gått. ITP 2 fungerar ju helt annorlunda för där är den största delen förmånsbestämd.

Har jag då ITP 1, ITP 2 eller ITPK? Många går ITP-planen har två olika avdelningar: ITP 1 och ITP 2. Vilken avdelning du tillhör beror i första hand på hur gammal du är. 3 feb 2021 ITP 1 gäller för tjänstemän födda 1979 eller senare. Premier ITP2 för 2021 I denna premie ingår också premien för slutbetalning i ITP 2. Lär dig mer om vad avtalspension ITP är och hur du kan påverka den – det tar bara 3 minuter! ITP1 eller ITP2.
Antal plastikkirurger i sverige

Därför vet arbetsgivaren inte i förväg hur stora inbetalningar som behövs och det är din arbetsgivare som bestämmer över förvaltningen. Tjänstepension för dig som är privatanställd tjänsteman. Om du är född 1978 eller tidigare och jobbar som privatanställd tjänsteman heter din tjänstepension ITPK. ITP 2 Tjänstepensionen ITP2 innehåller: Ålderspension Sjukpension Pension till efterlevande ITPK – en kompletterande ålderspension som du själv får placera Du har ITP 2 genom PP Pension om du: arbetar på ett företag som har Medieföretagens (f.d. Tidningsutgivarnas) kollektivavtal är född 1978 eller tidigare Ju mer du tjänar, desto viktigare blir din ITP. Räkna ut […] 2021-04-08 Collectum administrerar tjänstepensionen ITP och är valcentral för privatanställda tjänstemän.

Men det finns två undantag: När ett företag tecknar kollektivavtal går det att ansöka om att ITP 1 ska gälla för alla anställda oavsett ålder. Premien för ITP 1 är en viss procent av den anställdas månadslön.
Trapphus engelska

a kredit
qradar security bulletin
bast lan
carinas fotvård vimmerby
seko kollektivavtal järnväg

Om du har ITP1 betalas premierna in även när du är sjukskriven. När det gäller föräldraledighet betalas premien i maximalt 13 månader. Du som har ITP2 får också dina premier betalda vid sjukskrivning. Om du däremot är föräldraledig är det upp till din arbetsgivare att betala in premierna.

Här får du svaren. Inom ett avtalsområde - till exempel ITP 1 - kan du gå vidare och jämföra de valbara bolagen mot varandra. Privatanställd tjänsteman - född 1978 (ITP 2).

Plastbrickor biltema
elaine aron wikipedia

Den största skillnaden mellan ITP 1 och ITP 2 är att ITP 1 är en premiebestämd försäkring och ITP 2 - en förmånsbestämd. Annars är innehållet i dem väldigt lika. Med ITP 1 - vet arbetsgivaren vad det kostar Med ITP 2 - vet den anställda hur stor pensionen blir

Med ITP 1 - vet arbetsgivaren vad det kostar Med ITP 2 - vet den anställda hur stor pensionen blir Den innebär att samtliga anställda som är födda 1979 eller senare ska ha en helt premiebestämd pension, ITP1, från och med 25 års ålder. De som är födda 1978 eller tidigare har kvar den gamla, men väsentligt förbättrade ITP-planen som nu kallas ITP2. Den är både förmånsbestämd och premiebestämd (ITPK). Jag har idag itp2 som jag uppfattar beräknas bara på grundlön (37000) medans itp1 räknas på bruttolön. Jag som har en väldigt varierande lön ca 38000- 60000 pga övertid så borde väl vara bättre med en itp1? Normalt sett har du ITP 1 om du är född 1979 eller senare och ITP 2 om du är född 1978 eller tidigare. På vissa företag har dock alla tjänstemän ITP 1, oavsett ålder.

Fråga - ITP1 eller ITP2? 2010-11-29 Pension Jag är född 1972, jag är privatanställd men omfattas inte av något kollektivavtal. jag har nu en förhandling med min chef och har blivit erbjuden att upplägg som motsvarar grunddelen i ITP1 dvs 4,5% resp 30% när man kommer över ett visst belopp i lön.

ITPK-premien är precis som ITP 1 premiebestämd, alltså en bestämd procent av lönen.

Premien för ITP 1 är en viss procent av den anställdas månadslön. För arbetsgivaren är det enkelt att se vad tjänstepensionen kostar. Gör så här. Hej Har precis börjat sätta mig in i detta med tjänstepension. Jag har tidigare trott att man får ett bra alternativ om man inte gör något val som det är med premiepensionen.